移动互联营销有三个核心特征:品牌直达消费者、品牌与顾客的交互性、媒渠一体化。没有做到这三点的营销,都是传统营销,做到这三点,才算是进入移动互联营销的大门。做到这三点,绝不是开通微博、公众号,进入电商平台、构建微官网、品牌APP,在社交媒体上投放广告,或者搞阶梯奖励(三级分销)、微商、社群销售、二维码吸粉、H5传播等。这些都是招数,无所谓好坏,但有没有效果、效果大小、投入产出比如何,要看企业的战略服务系统是否“移动互联化”。什么是门店服务的移动互联化呢?简单说,就是要像传统门店顾客服务(地网)一样,再织一个“线上顾客服务”(天网)系统,并且让地网与天网无缝链接。实现“天网门店”的并不是“触电”,即建一个电商运营系统,而是装备了O2O(线上线下一体化)系统的店员(含店长)及管理系统。也就是说,天网门店,就是将总部(管理控制层)与门店(店长+店员)的每一个人链接在一起,即以“个人”为节点,建立一个天网门店体系。再说一遍:未来门店的服务就是为每一个店员装上移动互联工具的天网门店,让天网与地网打通,融为一体的顾客服务系统。这个系统不需要尖端科技,也不是黑科技,而是基于人性的操作系统,就像地网门店里的服务流程一样。因为这个系统是将门店店员全部囊括的,所以这个系统的架构必须是分布式,而不是集中式;必须是全员运维,而不是专职部门运维。只有实现了分布式操作,才能将品牌与顾客的互动交由每一个店员去操作,而不是像传统门店一样,是由一个特殊的部门(市场部、客服部等)的少数人去操作。这就是说,每个店员都是品牌的线上大使,每个店员都可以在系统上,完成从集客、成交、会员到VIP、老客户的闭环。特别强调一下:这一切都必须在不影响店员的线下作业内容,却又能更方便、更轻松、更有效地推动销售,也能增加店员的业绩奖励,天网门店从本质上是驱动增量——一增治百病。这就会形成新的店员业绩考评体系,可以看到集客数、转化率、成交率、复购率、老顾客比例等关键业绩指标(KPI),天网门店系统于是形成。有了天网门店系统的支持,再导入各种移动互联营销工具、技巧,发起新媒体攻势、社群营销攻势、促销攻势、品牌公关攻势等,就如虎添翼。没有分布式、互动式“天网门店”系统,不将全体店员动员起来投入天网门店的运维,门店就始终是一座沉睡的“流量金矿”:不挖肯定是白白流失,挖而不得其法,也是没有找到矿脉的淘金客,累死也挖不到真金。传统的门店,是销售的最后一米,这是地网门店;新的天网门店,是顾客流量滚雪球的第一推动力。既然“三个世界”已经将人群分成了三种生活形态,没有天网门店,传统门店当然只有被分流、被分割、被挤压的命运。未来零售也需要升级换档,未来门店已经在破题改革的日程表,不与时俱进,不架构天网门店,固守传统门店只会死路一条,因为大势面前,你不变,你的对手会变。我们的结论清晰明确:只要有线下门店,就必须从战略到战术,导入“天网门店”系统,才能唤醒线下门店沉睡的流量,释放店员(全员到全民)营销的惊人能量。这是未来门店服务升级的唯一方向。
制度建设是团队“刚性”的方面,但在管理上,要结合中国人的习惯和特点,注重“柔性”的方面。(1)怀柔管理。家居建材导购队伍、业务人员是一个比较特殊的团队,其组成成员基本上都是一些来自于社会基层的就业者。一项调查表明,97%的导购不希望自己的孩子将来也从事这一岗位,这说明导购对自己的岗位大多数都存有“鄙视”心理。这正是这种心理导致了这个岗位的三大特征:被动就业、流动性大、比较脆弱。所以,经销商要高度重视基础员工的心理建设,应该认识到导购、业务团队是销售的根本,没有他们就没有更大销量的可能。所以,对团队要进行更为细腻的管理,从内心关怀他们,不是把他们当作赚钱的工具。“把员工当作一头牛,那他就是一个人;把员工当作一个人,那他就是一头牛!”(2)归属感的建立。结合上述员工的特点,经销商要培养员工的归属感,包括身体、情感、理想和精神的归属,需要从以下几个方面进行思考:​ 身体的归属:包括办公硬件、物质、基本的生活工作条件。​ 情感的归属:包括快乐、被关心、被认可,以及安全感。​ 理想的归属:包括个人利益在团队利益框架内得以实现。​ 精神的归属:包括认同团队价值观,成为精神的家园。其实,员工要求不多,员工看中的就是:一定的物质保障,收入还不错;干得比较开心;有提升、发展机会。(3)及时清退负能量者。对员工的“柔性”管理,并不代表无底线的退让,制度是有红线的。对员工是菩萨心肠,行霹雳手段。对于违背红线者,要敢于下手,干净利索,不要留恋,特别是能力强、贡献大的“重要人物”。一项研究表明,对组织最具破坏力、最起坏作用的就是那些有能力、贡献大,但对公司制度不认同的骨干人物。
本节同上节一致,逻辑上是讲述供货商,更为本质的是原材料环节,如何在原材料环节魅力化?​ 传统的方式:次级品牌背书以前,企业做“品牌”,常常会用到次级品牌背书的手法。这个手法的定义,不太好精确的描述,我们简单的给出一些案例列举:当一个手机公司声称自己产品的芯片是高通,显示屏是夏普的时候,它就是在使用次级品牌背书的手段,它用高通,夏普来给自己的产品加分。当一个茶叶公司声称自己的茶园在武夷山时,它也是在使用这个手段,它用一线产地给自己的产品加分。当一个服装企业花费血本挤进大洋百货,连卡佛百货时,它也是在使用这个手段,它用渠道品牌给自己的产品加分。……这是一种常见的手法,只是,运用的层级有高低,10年前地摊上的领带,盒子上写着“高级领带”“中国.上海”也是这种手法。一个企业家的办公室里,挂一个大大的PS过的合影,上面和某位省级领导站一起,也是这种手法。当你在高端杂志上看到,某4000元一个的拉杆箱,突出他的材料是航天级的某某高科技纤维时,也是这种手法。​ 魅力化手法:逆用次级品牌背书我们可以逆向使用这种手法。有一个企业家,他生产家具用的铰链,五金类产品,通常这种B2B的商品都是在“项目”上做营销。他卖的是规格较高的铰链,很厚实,承压力高,价格和其它厂差不多。他没有这么做,他请不起厉害的业务员,他想到另外一种做法,他找了佛山一堆二线品牌,三线品牌的浴室柜生产厂家,告诉他们,它的铰链能帮助他们“打品牌”。只要告诉消费者用的是大品牌的五金件就行。然后,他自己在网上做了“优化”和“美化”,消费者通常对这种信息都是来源于网络,按它的品牌名收索,出来的都是各类“专业人士”、“用户”充满显摆倾向的介绍……同样的价格,能在销售端起到作用,小厂家都愿意做。所以,他的生意就此打开。如果我们即是买方企业,又是原材料供应商呢?自己给自己打造一个次级品牌,然后依托这个次级品牌给自己的品牌背书,行不行?我们觉得是可行的,现在“最美山村”、“最佳**园”的打造空间大得很!简单的说,你要推出一个酒,品牌叫毛台,可是品牌很难建立,你可以先推出一个拥有最佳河水的“红水河”。国外很多伪大牌,打下中国市场,就是运用的类似的手法。三分虚,七分实,生意之道。​ 魅力化手法:融入消费者另一种魅力化的手法是融入消费者,我们依然以珠宝行业来讲述。国内的珠宝行业普遍头痛,然而,同样的产业格局,国外就有“小而美”的企业,大把大把的捞金,而且魅力四射。国外有一家企业,专门做人工合成钻石的,这家企业推向市场的产品就很“小而美”:一些美国民众在陪伴自己多年的宠物去世后,不惜花高价将挚宠的骨灰拿到这家企业那儿去制成钻石。有人将自己银灰色宠物猫的骨灰加工成两颗钻石,镶在自己的戒指上;有人将一只茶杯大小吉娃娃的骨灰制成一颗淡蓝色锆石;还有人将一只猫的骨灰制成了一颗黄钻,以纪念这只有着黄色眼睛的黑猫。如何瞄准非婚庆类钻饰?比拼设计能力?比拼工艺?比拼品牌?在等级上玩猫腻比拼价格?这家企业给出了自己的选择——融入消费者,这是经典的“卖生活”“多点联系”的案例。最后回顾一下本节讲述的观点:请魅力化你的原材料。
自从马云先生2016年10月提出“新零售”概念,时至今日已经近两年时间。在这两年里,不乏优秀企业展开各种营销创新活动,实践、诠释“新零售”。同时,也不乏学者、专家及工商界人士从不同侧面对“新零售”进行了各种解读。此次,迪智成企业管理咨询团队基于十几年的企业管理咨询服务经历、经验及十几年来对众多行业的持续跟踪研究,加上对各行各业实践“新零售”的优秀企业的最佳实践的解读,系统梳理了“新零售”各类实践活动,从而提炼出我们对新零售的系统认识,包括新零售的基本思想、实践原则和系统实践方法,力求能够为有志于对自己企业的营销战略、营销模式进行创新、升级,谋求更优客户价值体验及更优运营效率的企业家提供一套实用的“新零售”战法。本书共分为8章,附加1个附录,围绕新零售背景下的“企业营销战略、营销模式创新及升级”这一主题,对新零售的思路和“打法”展开系统论述和探讨。从解读新零售崛起的历史背景、商业条件、竞争环境、结构优势入手,再依次分七个方面展开——新生代消费者的本质特征、终端建设提升方向、终端建设场景化、终端促销创新、终端服务、终端运营管理、终端建设的厂商协同。以往关于“新零售”的书籍,大多就新零售本身进行论述,我们撰写的《新零售新终端》第一次将新零售的系统打法做了梳理和提炼,并将新零售的系统打法落地在“新终端建设”上,让新零售这一看形而上的商业概念有了可以落地的立足点,即新终端建设是企业实现新零售转型和实现新零售价值体验的抓手。与以往不同,我们打破了单人撰稿的传统做法,本次全书正文8个章节分别由8位资深咨询顾问分着。第一章由迪智成首席咨询顾问程绍珊老师对全书整体思路、脉络、要点进行综述,后7章,分别由对应领域最资深的咨询顾问撰写,保证了每章内容都是由最资深的作者贡献内容。关于终端建设,涉及方方面面的工作,大到企业战略的表达,小到一分一厘费用的支出。本书不求事无巨细,而是强调对打造新终端的最本质、最核心的要点进行深度剖析和生动呈现。书中内容既包括新终端建设的基本原理基本原则的提炼,也包括实践新零售的优秀企业的最佳实践的案例展示和剖析,力求将新零售、新终端建设的精妙打法深入浅出地呈现给读者。另外,在全书结尾,我们采取了一种开放式的方式,向网友征集了对新零售、新终端未来发展态势和呈现样貌的设想,并进行了精选、精编,也一并呈现给读者,供大家开阔思路。关于新零售、新终端的探讨,我们仅希望以此书作为抛砖引玉之作,引起社会各界朋友的兴趣,希望能有更多的朋友与我们进行更充分的探讨,一起探索新时代背景下营销战略、营销模式创新的各种可能性。最后,欢迎大家随时与我们联系、交流,希望我们共同成长,日益精进。范保禄2018年8月
1.2.1建立通路的重要性(1)人无双财,在经营的过程中,制造商必须与他人合作,共享利润,这样才能获得长远的发展。(2)赚厂商钱的人,便是真心协助制造商的人。(3)在经营上,如果制造商直接将产品分配给消费者,那么制造商组织会过于庞大,业务人员繁多,从而加大了管理难度,增加了管理费用,进而使制造商失去规模化管理的优势。综合以上三点,设置营销通路的结构时,制造商务必要寻求经销商、批发商与零售商的支持与配合,使他们充分发挥终端的分配功能。1.2.2通路的类型及特点1.零售商(1)零售商店应该具备以下条件: =1\*GB3①店面的位置适中,便于消费者购买产品。 =2\*GB3②店面宽敞,足以陈列所经营的产品。 =3\*GB3③有货源充足的供应商。 =4\*GB3④经营者要掌握商业基础知识。(2)由于从业类别不同,零售商又可分为以下几类: =1\*GB3①定点小商店。定点小商店,即零售商店,此类商店有自己的所有者,有些是租来的,其出租的形态各异,如杂货店、百货店、面包店、电器店、家具店、水果店、粮油店、文具店、农用物资店、建材店、五金店等、内衣店、情趣用品店。定点小商店的特点是消费者容易看到,且其陈列的货品多种多样。 =2\*GB3②定时摊贩。定时摊贩是指仅在某些特定的时间段产生消费的摊贩生意,其特点是在特定地点、特定时间进行贩卖,如市场中的鱼肉、蔬菜、鸡鸭摊贩、小食摊档、灯光夜市以及乡镇赶集活动。 =3\*GB3③流动摊贩。流动摊贩是指没有固定的场所,以肩挑、手推车等方式到处兜售商品的摊贩,其特点是货品多为次品,且货品的价格低廉。 =4\*GB3④百货公司。百货公司大多位于闹市区,其货品多种多样,经营现代化,货品的主要购买者是妇女,消费者光顾百货公司,除了购买所需商品的目的之外,还有观光的意图。百货公司的特点是货品多样,兼具购物、休闲观光的功能。 =5\*GB3⑤超级市场。超级市场采取现代化的陈列方式,主要销售食品、日用品,以自助式的购买方式进行经营管理,货品充足,店面宽敞,位于近郊或住宅区,有停车场和消费服务设备(如托婴所、吸烟室)。2.批发商大部分的批发商都有店铺,通过店铺运营生意,批发商应具备以下条件:(1)有充足的周转资金。(2)有支持制造商的诚意。(3)有存储货品的场所。(4)有运输工具。(5)具备销售管理知识。(6)有下游客户(二级批发商、零售店等)的大力支持。3.经销商制造商往往不能有力地掌握产品的销售网络,因此,为了降低销售费用,减轻业务人员管理上的负担,多数制造商采用经销商或代理商的销售制度。从市场角度来看,经销商和代理商都是拥有地区销售权的分销商(大批发商),但从税务的角度来看,二者有很大的不同,经销商是自购自销,负担着双重营业税,而代理商的利润为佣金,只承担营业税,其他税由制造商承担,这就减轻了代理商和制造商双方的赋税。(1)经销商需具备下列条件。 =1\*GB3①资金雄厚。 =2\*GB3②有充分开拓市场的销售能力。 =3\*GB3③在当地有较多批发商及零售商的支持。 =4\*GB3④掌握丰富的商业知识。 =5\*GB3⑤有接受制造商新观念的素养。 =6\*GB3⑥有与制造商合作的协调能力。 =7\*GB3⑦有坚持推广的毅力好解决销售问题的自主能力。 =8\*GB3⑧具有5年以上的经营经历。(2)根据其销售产品的品类,经销商可分为以下三种类型: =1\*GB3①单品类专营经销商。单品类专营经销商经营的是销售量大、单品重、体积大、单价低的产品,如可口可乐汽水、高露洁牙膏、燕京啤酒。 =2\*GB3②多品类经销商。为了维持经营,达到方便零售店采购商品,进而获取利益的目的,经销商必须销售多种产品,经营多项相互间没有竞争的产品。 =3\*GB3③多品牌兼售经销商。由于经销商的实力雄厚,多家品牌的竞争者愿意将同一地区的经销权赋予该经销商。或者是一些二、三流的品牌,由于没有牵制经销商的能力,只能委曲求全,将经销权赋予经销商。(3)制造商是否要求经销商专售,需考虑下面五个方面。 =1\*GB3①产品的性质。 =2\*GB3②业界的竞争状况(是领导品牌,还是弱势品牌)。 =3\*GB3③产品的市场潜力。 =4\*GB3④制造商对经销商的控制力。 =5\*GB3⑤经销商对通路的影响力。4.购买是双重的制造商将产品售给中间商,这是产品的第一个交易过程。消费者从零售商手中购买产品,这是产品的第二个交易过程。在产品从被生产出来到被消费者消费的整个过程中,各通路成员起着非常重要的作用。5.通路的层次制造商销售通路的层次决定其交易的次数。如果销售通路运用代理商、经销商、批发商、零售商的次数越多,那么所发生的购买行为就越复杂,制造商的销售管理也越难掌控。如图1-2所示。  在产品从制造商运送到零售商的过程中,产品经过几个层级,我们就将其称为几阶。例如,在产品从制造商先后经过经销商、批发商到零售商的通路结构中,我们将最接近消费者的通路成员称为一阶,依次类推,因此,零售商被称为一阶,批发商被称为二阶,经销商则被称为三阶。
情景再现:你为经销商介绍了公司、政策,客户翻阅你的资料后,询问你:你们的牌子是代工的吧?没有工厂的牌子,贴牌的、代工的,我不敢做。情景分析:很多经销商觉得和有工厂的企业合作更放心,贴牌产品质量上不稳定,实力也比较小,和这样的牌子合作没有前途。1、以前很多皮包公司注册个商标就开始推广,对产品质量不重视,完全是为了赚钱,但现在,为了做一番事业的品牌占据了主流;2、贴牌的产品确实存在质量不稳定的可能,但这是可以避免的,比如控制好供应渠道,减少产品种类,加强油品检测等;3、中国是制造大国,很多行业都采用代工模式,充分利用好产能,有远见的企业,会更注重市场,而不是工厂。解决要点:1、介绍公司的发展理念,比如老板的背景,不是赚快钱,而是一个有梦想的企业;2、贴牌的产品,质量也是能把控的,介绍清楚质量管控,贴牌的好处;3、用其它行业的案例,或业内的品牌,介绍贴牌也是一种发展模式,选择品牌,不是看出身,而是看对自己是否有帮助。经销商也知道,现在贴牌的很多,他们询问工厂的情况,是为了搞清楚企业的真实想法,合作是否会有前途。异议解答:1、某总,我们确实是代工的牌子,很多人不喜欢做的原因,是担忧企业不长久,出什么问题不给解决,其实,我们公司创立的时候,就想到了客户会有这个担忧,在产品上,我们投保了质量责任险,有问题,保险公司会先行赔付;在资金安全上,我们可以通过淘宝交易,通过第三方担保,从而没有后顾之忧。为了帮助客户尽快开发市场,我们专门组建了“市场爆破小组”,一般能在10天内为您开发出几十家客户来,这样吧,我来给你详细介绍下,我们榜客户开发市场的经验。认可客户的说法,介绍公司的解决方法,用帮助客户做市场,引起客户的兴趣。2、某总,您做油品这么多年,一定知道“壳多美”以前在中国也是没有工厂的,就拿我们都用的手机来说,全国就几个工厂,但品牌却有很多,电脑、冰箱都是如此,只要品牌商控制好质量即可。我们没有工厂,却意味着我们可以找最好的工厂来合作;我们在代工厂有驻厂人员,配方、采购、生产、检测都是我们自己负责,品质上完全可以放心。另外,代工还有个最大的好处,就是可以为您就近配送,供货更及时。客户对代工品牌担心的是品质、配送,用其他行业的实例,让客户不再纠结。3、某总,您做生意这么多年,觉得市场重要还是工厂重要?可口可乐的创始人说过:即使一把大火少光我的工厂,明天我还能站起来。他的底气来自市场、用户。一个企业,只要有销量,有市场,就有未来,好钢用在刀刃上,我们公司就是把资金向市场倾斜,比如我们的“千城万店”工程,就是支持您对核心大客户以投资的方式,稳定销量,比如说快修店,一年就有六七万的销量,如果是卡车维修厂,一年就有十多万二十万,用这个政策,让你能轻松完成大半的销量,这样,我用几分钟时间为你详细介绍下。用客户也熟知的话,引出市场的重要性,并把公司对终端的支持,转化为经销商看得见的数字。4、某总,以前代工品牌确实让人不放心,但现在,很多工厂硬件水平越来越高,工厂用地也越来越难批,尤其是环保的严苛管理,立项更难。很多品牌开始采取代工的模式,就是一些大品牌,他们也会把产能分给别的工厂,像“壳多美”等品牌,也把产能分包出去,这样就充分利用了资源。我们选的工厂,都是有实力、有保障的,比自己建个小工厂更靠谱。让客户认识到,代工是一个趋势,不是企业实力不济,而是国家的政策导向,产品也是有保障的。应对雷区:1、好多牌子都是代工的,不需要担心。泛泛而谈是没有用的,客户关心的品质问题,还没有得到解决。2、我们的代工厂是某某,和嘉实多、胜牌是同一家。同一个工厂的产品,也有高低档次之分,对行业熟悉的人,会反驳你。3、品牌代工是趋势,要与时俱进。这是说客户老古董,不了解新事物。
我们先看几个公司的资产负债表:如表1-5所示,公司A资产负债表的显著特点:表1-5公司A的资产负债表一是公司资产和所有者权益大幅增加,且增幅远大于实现的净利润(未分配利润只增加了11.27亿元),可以看到增加的主要原因是2017年增发了优先股,优先股由零增加至24.60亿元。二是应收账款为零,应付账款约为15.20亿元,思考一下,这能够说明该公司议价能力强吗?三是14.02亿元的生产性生物资产,有高达41.90亿元的存货,因此可以猜测这是一家农林牧渔企业。四是资产占比最高的资产为固定资产,高达105.97亿元,同时在建工程还有14.98亿元,且在不断增加。这是一家重资产的农林牧渔企业。如表1-6所示,公司B资产负债表的显著特点:一是高额的货币资金,账面货币资金高达1053.18亿元,可以看到公司应付股利余额108.43亿元,高额分红底气足。二是应收票据和应收账款合计小于应付账款和应付票据,考虑到公司的毛利率不会太低,公司对行业上下游的议价能力让人羡慕。随之而来的就是开展供应链金融业务,发放贷款及垫款增长83%(仅仅半年)。三是递延所得税资产高达125.48亿元,增加28.80亿元,这28.80亿元会影响利润表的所得税费用,从而直接影响净利润。表1-6公司B的资产负债表如表1-7所示,公司C资产负债表的显著特点:一是特别低的资产负债率。二是较高的应收账款和应收票据。三是因为高额的货币资金,公司开始买入理财产品,其他流动资产余额高达25.18亿元,但是2017年分红情况暂时不详。表1-7公司C的资产负债表如表1-8所示,公司D资产负债表的显著特点:一是存货和固定资产占比极低,可以猜测这不是制造业企业。二是权益性投资和可供出售投资高达2058亿元,这是一家在资本市场“买买买”的主。三是长期借款高达1018亿元,是一家杠杆率相对较高的公司。表1-8公司D的资产负债表A、B、C、D公司分别是牧原股份、格力电器、恒瑞医药和腾讯。通过A、B、C、D的案例,我们看到,不同行业的企业,其资产负债表的构成会有较大的差别。在上述四家企业净利润均是新高的情况下,资产负债表也体现了企业的决策,比如B公司的高分红、A公司的募资再投入等。